Еще недавно цифровизация воспринималась как инструмент оптимизации, сегодня она все чаще становится причиной кадровых решений. Искусственный интеллект, сокращение издержек и пересмотр бизнес-процессов меняют рынок труда быстрее, чем сотрудники успевают адаптироваться. Об этом сообщает основатель edtech-платформ Defin и AIM Наталия Иванова, которая рассказала, какие профессии находятся в зоне риска и как сохранить свою востребованность. Кто первым попадает под сокращение Наибольшую угрозу, по словам эксперта, испытывают сотрудники, чья работа сводится к повторяющимся операциям и строгим алгоритмам. Под ударом оказываются офисные профессии среднего звена, где ценность специалиста ограничена переносом и обработкой данных, отмечает Газета.Ru.