Más del 85% del talento joven que reside actualmente fuera del País Vasco y Navarra (unas 35.700 personas) contempla la idea de regresar, pero no encuentra las condiciones adecuadas para hacerlo. Esa es una de las conclusiones del informe elaborado por la Fundación Artizarra y la Universidad de Deusto, presentado este martes, sobre la emigración joven de estas dos comunidades autónomas. «No hay ninguna inversión más rentable que la que dediquemos a crear las condiciones que permitan el retorno de nuestra diáspora [...]. Es una tarea que debe ser liderada por nuestras instituciones, y compartida por las empresas y la sociedad civil«, ha reclamado el profesor de Deusto, Guillermo Dorronsoro. En la actualidad, cerca de 30.000 jóvenes vascos y 12.000 navarros, de entre 25 y 40 años, trabajan fuera de su lugar de origen (Vizcaya agrupa al 52,9% del total de emigrados, Guipúzcoa el 31,2% y Navarra tan solo el 4,7%). Un sector en el que predomina la movilidad intraeuropea y hacia otras regiones del España, combinada con una dispersión menor pero significativa hacia destinos internacionales en otros continentes. Concretamente, la mayoría de esta diáspora joven se encuentra en Europa, que concentra el 57,5%. El segundo destino en importancia es el resto de España, donde reside el 27,1 %. De este modo, cerca de tres de cada diez jóvenes se han trasladado a otras comunidades autónomas y casi seis de cada diez a Europa. Fuera de estos dos ámbitos, destacan como destino los Estados Unidos de América, con un 7,1 %, y en menor medida América Latina, con un 4,7 %. La presencia en Australia y Singapur alcanza el 1,2% en cada caso, mientras que Canadá y Emiratos Árabes Unidos registran un 0,6 % respectivamente. Se trata de perfiles con una elevada cualificación académica con estudios de grado y, sobre todo de máster y doctorado, concentrados en ingenierías, gestión empresarial y ramas STEM (ciencia, tecnología, ingeniería y matemáticas). Las ingenierías concentran el porcentaje más alto, con un 29,4 % del total, seguidas por las titulaciones de Administración y Dirección de Empresas (ADE), que reúnen un 14,7 %, y por el grupo denominado ADE+ (ADE más otra especialidad como Derecho, Relaciones Internacionales, etc.), con un 8,2 %. La mayoría, un 41,1% de los encuestados, ha completado sus estudios fuera del País Vasco y Navarra. Y, entre ellos y los que sí estudiaron en estas regiones y más tarde decidieron emigrar, predomina la idea de mantener el vínculo y regresar. Sin embargo, el estudio identifica dos motivos principales para continuar su experiencia y trayectoria fuera de las comunidades que les vieron nacer. La falta de oportunidades laborales es la primordial entre el 77,1%. Consideran la capacidad de los países de destino para ofrecer empleo acorde a su perfil, con mejores salarios, proyección de carrera y posibilidades de especialización. La segunda, introduce una cuestión que va más allá de la remuneración económica como es el reconocimiento profesional, dado que el 50% contesta sentirse más valorado en su trabajo en el lugar donde reside actualmente.