Tradycyjna rekrutacja odchodzi do lamusa? Wszystko na to wskazuje. Sztuczna inteligencja i "zimne algorytmy" AI analizują już CV kandydatów w kilka sekund i coraz częściej zastępują człowieka w selekcji kandydatów. W niedalekiej przyszłości technologia może całkowicie zastąpić żywych rekruterów. Firmy zyskują czas i efektywność, ale kandydaci podchodzą do AI sceptycznie, obawiając się błędów i braku ludzkiego nadzoru.