هشام جمال القاضي – أخصائي التدريب والتطوير يعد التنوع الإداري بين الاعتماد على الخبرة والشباب من العناصر الحيوية التي تسهم في تحقيق التوازن والتطور داخل المؤسسات والمنظمات، ولكل من الخبرة والشباب مزايا معينة، وعندما يتم دمجهما بشكل فعّال يمكن أن يحقق نتائج مميزة. وبحسب دراسات؛ فالتنوع الإداري بين الاعتماد على الخبرة والشباب لا يعني فقط الجمع [...] تم نشر هذه المقالة التنوع الإداري بين الاعتماد على الخبرة والشباب للمرة الأولي علي الوئام .