El mes de diciembre llega cargado de buenas noticias para los funcionarios. Cobrarán la subida del 2,5% correspondiente a este ejercicio, más los atrasos desde enero, que llegarán en el caso de los niveles más altos hasta 1.215 euros. Y además, desde el próximo mes Función Pública comienza a abordar el despliegue de la jornada de 35 horas y el teletrabajo con los ministerios. En el caso de los empleados públicos de la mayoría de las comunidades autónomas también percibirán este mismo mes los atrasos, salvo Madrid, Cantabria o Galicia que lo harán en enero, igual que los empleados de las corporaciones locales, debido a que muchas de ellas ya tenían la nómina de diciembre cerrada y no tienen medios tecnológicos para abonar este mes otra nómina extraordinaria, ha informado este jueves el sindicato de funcionarios CSIF. En enero de 2026, las retribuciones de estos trabajadores subirán otro 1,5%, por lo que sumando ambos incrementos, a principios del próximo año el alza salarial acumulada será del 4% fijo . El pacto recoge que el incremento del próximo año incluirá un 0,5% variable que se abonará si el IPC de 2026 supera el 1,5%. En ese caso, y fue la clave para que prospera el acuerdo, este medio punto se abonará con efectos retroactivos desde el 1 de enero de 2026, en el primer trimestre de 2027 . Ese medio punto variable, en caso de aplicarse, se detraerá de la subida de 2027, que quedará fijada para ese año en el 4,5% (un 5% si no se adelanta ese medio punto al ejercicio anterior). Y en 2028 se subirá el 2% que resta para acumular entre los cuatro ejercicios un incremento del 11%. Porcentaje que se deslizará hasta el citado 11,4% por el denominado 'efecto arrastre' de las revalorizaciones. Los incrementos se aplicarán por igual a todas las escalas de las Administración, aunque su impacto será distinto en función de las remuneraciones que se perciben por los trabajadores, tal y como informó ABC. Así, por ejemplo, un funcionario del grupo A1, que son los de mayor rango dentro de la administración pública, como directores generales, inspectores o jueces, con un nivel 26 y cinco trienios percibirán una paga el mes próximo de 1.215,17 euros, cantidad que se reducirá a 700 euros en el caso de un administrativo del grupo C1, con un nivel 18 y 5 trienios, según datos del sindicato que dirige Miguel Borra.