El Juzgado de lo Social ha anulado el proceso selectivo llevado a cabo por la Fundación Impulsa para cubrir el puesto de director del Museo Paleontológico de Cuenca y del Museo de las Ciencias de Castilla-La Mancha al considerar que n o se ajustó a los requisitos legales exigidos para el acceso al empleo público . Según ha explicado la coordinadora de personal funcionario del sector autonómico de Comisiones Obreras, Idoia Merino Azcue, la resolución judicial señala que la Fundación Impulsa se financia con fondos públicos y está integrada en el sector público de la Junta de Comunidades de Castilla-La Mancha, por lo que, a la hora de cubrir un puesto, debe regirse por los principios y garantías de la contratación pública. En este caso concreto, la sentencia concluye que se incumplió el requisito de publicidad , ya que la convocatoria debía haberse publicado en el diario o boletín oficial correspondiente y únicamente se difundió a través de la web de la fundación. «Quizá este sea el motivo por el que sólo se presentaron dos aspirantes» , ha señalado Merino Azcue, quien ha añadido que las bases del proceso también carecían de concreción en cuanto a las funciones a desarrollar. Valorando el fondo de esta resolución, el responsable del sector de Administración Autonómica de CCOO, Juan Bautista González Palomino, ha afirmado que la sentencia viene a constatar que este tipo de organismos del sector público «actúan como si fueran una agencia de colocación haciendo perfiles a medida para contratar a personas afines» , vulnerando los principios de igualdad, mérito y capacidad que establece la ley para el acceso a la función pública. «No se entiende que con la cantidad de titulaciones que son necesarias y adecuadas para trabajar en un museo, se haga una convocatoria restringida a una sola titulación», ha denunciado. González Palomino ha recordado que este no es un caso aislado y ha citado como precedente la sentencia conocida hace unos meses sobre el nombramiento de la persona responsable de la Oficina de Castilla-La Mancha en Bruselas. En este contexto, ha advertido de que desde CCOO van a mantenerse vigilantes ante este tipo de actuaciones, al considerar que el cumplimiento de la legalidad y la transparencia están directamente ligados a la defensa de unos servicios públicos de calidad. Asimismo, y en relación con la situación de los museos, el responsable sindical ha lamentado la falta de interés de la Junta de Comunidades en materia cultural y la carencia de personal especializado en las plantillas. «Es incomprensible que una de las funciones sea la conservación del patrimonio y que no haya conservadores o conservadoras», ha afirmado. En segundo lugar, CCOO ha dado cuenta de una sentencia del Tribunal Superior de Justicia de Castilla-La Mancha que reconoce el derecho del personal interino, ya sea funcionario o laboral, a percibir el complemento de incapacidad temporal durante todo el periodo de baja, aunque haya sido cesado antes de recibir el alta médica. La secretaria general de la FSC CCOO Castilla-La Mancha, Carmen Juste, ha explicado que el fallo establece que el complemento por incapacidad temporal «no está sujeto al contrato, sino a la propia ITE », por lo que debe seguir abonándose hasta que la persona reciba el alta. Según ha detallado, la demanda fue interpuesta por un trabajador interino que causó baja el 8 de diciembre de 2021 y que fue cesado el 18 de diciembre, todavía en situación de incapacidad temporal. La Administración autonómica le privó del complemento necesario para alcanzar el cien por cien de sus retribuciones, una decisión que ahora el tribunal corrige al reconocerle el derecho a percibirlo durante todo el tiempo de la baja. «El calado de esta sentencia radica en que puede haber muchas más personas interinas que se hayan visto en la misma situación», ha señalado Carmen Juste, precisando que el plazo de retroactividad para presentar reclamaciones es de cuatro años para el personal interino funcionario y de un año para el personal interino laboral. En este sentido, ha animado a las personas afectadas a acudir al sindicato.