Cuando un trabajador se enfrenta a un despido o a cualquier conflicto laboral con su empresa, uno de los elementos más importantes para defender sus derechos es contar con pruebas sólidas. No basta con tener la razón: hay que poder demostrarlo. Y eso solo se consigue si se han conservado evidencias que respalden lo ocurrido, ya sea en forma de correos electrónicos, documentos, grabaciones o mensajes de WhatsApp.