La Junta de Andalucía ha introducido una novedad importante para el profesorado no universitario de la comunidad. Desde este jueves 18 de diciembre, los docentes podrán disfrutar de dos días de asuntos propios plenamente pagados durante el periodo lectivo . Hasta ahora, estos días solo podían tomarse al inicio o al final del curso, por lo que el nuevo sistema amplía la flexibilidad y mejora la conciliación. Este cambio se enmarca en el compromiso adquirido por la Consejería de Desarrollo Educativo y Formación Profesional con los sindicatos el pasado verano. Además, supone un adelanto respecto al calendario previsto inicialmente, ya que la Junta se comprometió a analizar la medida durante el curso 2025-2026 y finalmente la ha aplicado antes de cerrar el año. Los docentes andaluces disponen actualmente de seis días de asuntos propios retribuidos durante el curso escolar. Hasta esta modificación, la normativa limitaba su disfrute a los periodos no lectivos. Por ejemplo, los permisos se concentraban en los primeros días de septiembre o en las jornadas finales de junio. Esta situación generaba dificultades para quienes necesitaban gestionar trámites personales durante el año escolar. Por tanto, la nueva regulación incorpora una mayor flexibilidad. A pesar de ello, el número de días retribuidos no se modifica . Los seis días siguen vigentes, pero dos de ellos podrán solicitarse y disfrutarse durante el periodo lectivo sin que el docente pierda su salario. De esta manera, la medida busca mantener el equilibrio entre las necesidades del servicio educativo y los derechos laborales del profesorado . Además, se ha regulado el acceso para garantizar el funcionamiento de los centros, estableciendo límites al número de docentes que podrán disfrutar del permiso el mismo día. La novedad principal es la posibilidad de tomar dos de los seis días retribuidos durante el año lectivo. Se trata de un cambio significativo, ya que responde a una demanda histórica del profesorado . Asimismo, forma parte del acuerdo firmado entre la Junta y los sindicatos CSIF, ANPE y UGT en julio. Ese acuerdo incluía la mejora del sistema educativo y de las condiciones laborales de los docentes. Aunque el compromiso era estudiar la medida más adelante, la administración autonómica la ha puesto en marcha de forma anticipada. Otra novedad relevante afecta a los interinos . Quienes estén contratados desde antes del 31 de octubre hasta el 30 de junio también podrán beneficiarse del permiso. Asimismo, podrán acceder quienes sumen 87 días de servicio en caso de varios nombramientos. Esta incorporación garantiza que tanto funcionarios como interinos tengan acceso en condiciones de igualdad. Además, se establecen criterios claros para otorgar prioridad en caso de exceso de solicitudes: primero quienes no hayan hecho uso de estos dos días; y, si persiste el empate, mediante sorteo. La gestión de los permisos se realizará exclusivamente a través de la plataforma Séneca . La solicitud deberá tramitarse con una antelación mínima de 15 días hábiles . Este requisito permite organizar el funcionamiento del centro y asegurar la atención educativa al alumnado. Además, la dirección del centro contará con un plazo máximo de 10 días hábiles para resolver cada solicitud. Una vez concedido, el docente no podrá renunciar al disfrute del permiso. Por otro lado, la normativa fija un número máximo de docentes que podrá ausentarse el mismo día . Este límite depende del tamaño del centro. Por ejemplo, en los colegios con más de 81 docentes podrán disfrutar del permiso hasta cinco el mismo día. En cambio, en los centros con hasta 20 profesionales, solo podrá ausentarse uno. Estas condiciones buscan garantizar el equilibrio entre el derecho de los docentes y la continuidad del servicio educativo. Con ellas se pretende evitar problemas de organización o falta de personal en días concretos.