Laiki mainās, un līdz ar tiem mainās arī darba tirgus spēles noteikumi. Ja agrāk darbinieku lojalitāti mēdza saistīt primāri ar algas apmēru vai sociālajām garantijām, tad šodien darbinieki uz darbu vairs nenāk tikai algas dēļ. Motivācijas saknes stiepjas daudz dziļāk – tās meklējamas cilvēcībā, drošības sajūtā un pārliecībā, ka darba devējs darbiniekā redz cilvēku, nevis tikai funkcijas izpildītāju.