Un angajat al unei companii IT din Maastricht, Olanda, a fost concediat după ce s-a mutat într-o localitate din Germania aflată la șase ore de locul de muncă, solicitând ca angajatorul să țină cont de această situație. Potrivit publicației De Limburger, cazul a ajuns în instanță, care a decis că, deși concedierea pe loc nu […]