Le secrétaire général du Syndicat des commissaires de la police nationale a proposé mercredi d'informer les employeurs lorsqu'un salarié a été arrêté pour usage de drogues. L'objectif : imposer un "coût social" pour dissuader encore plus les consommateurs d'avoir recours aux stupéfiants. Mais une telle mesure serait-elle vraiment compatible avec le droit du travail ? Les Vérificateurs font le point.