La empresa pública Geacam tendrá de plazo hasta el 30 de enero para convocar y constituir la mesa negociadora del nuevo convenio colectivo . Así se ha acordado este viernes en el acto de mediación celebrado tras el conflicto colectivo planteado por CCOO ante la inacción de la dirección de la empresa, pese a que el convenio caducó hace ahora un año. La mediación, celebrada esta mañana, ha permitido desbloquear una situación que se encontraba paralizada desde hace meses. A propuesta del propio órgano mediador y después de que todos los sindicatos con representación en Geacam se hayan adherido a la petición formulada por CCOO, la empresa dispone ahora de margen hasta finales de enero para iniciar formalmente la negociación. El responsable de CCOO en Geacam y presidente del Comité Intercentros, Manuel Amores, ha recordado que el convenio colectivo «caducó hace ahora un año» y que desde entonces «todas las peticiones hechas por CCOO a la dirección de la empresa para negociar un nuevo convenio han caído en saco roto». Ante esta situación, ha explicado, el sindicato optó finalmente por «plantear un conflicto colectivo, que ha dado pie al acto de mediación de hoy». Amores ha criticado la actitud mantenida por la dirección de la empresa durante este periodo, en el que, según ha denunciado, ha estado «obviando los derechos de las personas trabajadoras y esquivando sus responsabilidades». En este sentido, ha detallado que CCOO denunció el convenio en octubre de 2024, tres meses antes de su caducidad , «sin obtener respuesta alguna de la empresa». Posteriormente, ha añadido, el pasado mes de octubre se volvió a denunciar el convenio ante la autoridad laboral, «y tampoco recibió respuestas de la empresa». Asimismo, ha señalado que en noviembre se remitió un burofax a la dirección para que convocara a las secciones sindicales con el objetivo de constituir la mesa negociadora, «y no hubo respuesta». Según ha relatado, se envió un segundo burofax en los mismos términos y, en ese caso, la empresa contestó «que no era la empresa la que debía convocar». El responsable sindical ha incidido en la urgencia de iniciar la negociación del nuevo convenio, ya que, según ha subrayado, «ya s e ha perdido todo un año en el que las personas trabajadoras no han visto mejoradas sus condiciones laborales ni económicas», al tiempo que ha recordado que continúan «cobrando el mismo salario que en 2024».