En el panorama laboral español, la cuestión de si los empleados están obligados a asistir a las comidas o cenas de empresa, especialmente las de Navidad, es recurrente. A menudo, estas celebraciones se perciben como eventos de carácter voluntario, una oportunidad para la confraternización y el esparcimiento fuera del horario habitual. Sin embargo, la realidad legal, aunque no explícita en todos los detalles, establece una distinción crucial que puede convertir la asistencia en una obligación. Es fundamental comprender que, si bien no existe una ley específica que imponga la asistencia a eventos fuera de la jornada, sí hay un supuesto donde la empresa puede exigir la presencia de sus trabajadores, y este se vincula directamente con el horario de trabajo.