عضو هیئت رئیسه کانون هماهنگی شورای اسلامی کار گفت: دیوان عدالت اداری در رابطه با بخشنامه ۱۷۷۷ رأیی صادر کرد که سازمان این رأی را مثبت و به نفع خود تلقی کرد. در این رأی، ماده ۱۷۷۷ به‌ صورت مطلق تأیید نشده بود، بلکه تأکید شده بود چنانچه سازمان حقی داشته باشد و کارفرما بدهی قطعی داشته باشد، باید پرداخت شود. گروه کارگری و کارفرمایی به این رأی معترض شد و موضوع در هیئت عمومی دیوان در دست بررسی است. به گزارش خبرنگار ایلنا، ماه‌هاست بر سر بخشنامه ۱۷۷۷ سازمان تأمین اجتماعی چالش وجود دارد؛ بخشنامه‌ای که موانع موجود بر سرِ  راهِ کارگران مشاغل سخت و زیان‌آور را بیشتر کرده است. طبق این بخشنامه، تأمین اجتماعی باید ۳۰ درصد حق بیمه را به طور کامل برای تمام ایامی که حق بیمه برای یک عنوان شغلی غلط رد شده، از کارفرما دریافت کند. این بخشنامه جزو معدود مواردی است که هم به ضرر کارگر و هم خلاف منافع کارفرماست و از این رو هر دو گروه برای ملغی کردنِ آن در یک طرف ماجرا قرار گرفته‎ اند. در همین راستا، در تیرماه سال جاری، ستاد رفع موانع تولید مصوبه‌ای به تصویب رساند مبنی بر این‌که سازمان تأمین اجتماعی اجرای بخشنامه ۱۷۷۷ را متوقف کند و رفتار تأمین اجتماعی را غیرقانونی دانست. تأمین اجتماعی اما این مصوبه را اجرا نکرد و در نهایت موضوع به دیوان عدالت اداری کشیده شد.