اصفهان- ایرنا- عضو هیات علمی گروه روانشناسی دانشگاه اصفهان و روانشناس صنعتی و سازمانی گفت: معضل قراردادهای موقت؛ سلامت روان نیروی انسانی و کارکنان سازمان ها را تهدید می کند که این مساله مستلزم چاره یابی و ساماندهی فراگیر قراردادهاست.