Kuruluşlar uzun süredir verimliliği artırmanın yollarını arıyor. Son yıllarda yapay zeka, iş yapış biçimlerini köklü biçimde dönüştürerek bu arayışın merkezine yerleşti. Yapay zeka, şirket performansını yükseltmede önemli bir araç olsa da tek başına yeterli değil. 2026’ya yaklaşırken işgücü piyasasında rekabet marjları daralırken, işi yapan insanların niteliği ve kapasitesi her zamankinden daha kritik hale geliyor.