O rynku pracy emerytów krąży wiele stereotypów. Niestety, dla wielu osób stanowią blokadę przed próbą znalezienia pracy czy zmiany. Ekspertka HR Karolina Serwańska zwraca uwagę, że warto się otworzyć choćby na stanowiska juniorskie. Wszak „junior” w nazwie oznacza pracownika bez doświadczenia, którego firma zobowiązuje się wszystkiego nauczyć.