Пока миллениалы мечтают приходить на работу к полудню, зумеры уже к 8.30 утра за рабочими столами. Вместо страха перед критикой они еженедельно просят детальный фидбэк, а вместо хаотичности рассказывают о пятилетних планах построения карьеры. Эксперты рассказали, какие качества проявляет поколение Z на российском рынке труда и почему компании не должны бояться молодых кадров.