เผยผลสำรวจพบว่า ร้อยละ 34.8 ของบริษัทญี่ปุ่นอนุญาตให้พนักงานทำงานต่อไปได้จนถึงอายุ 70 ปี สะท้อนแนวโน้มการขยายบทบาทแรงงานสูงวัย ท่ามกลางสังคมผู้สูงอายุและปัญหาขาดแคลนแรงงาน