La mayoría de los asuntos individuales que llegan al Servicio Extrajudicial de Resolución de Conflictos Laborales (Sercla) en Córdoba se relaciona con sanciones a trabajadores, de acuerdo con la información facilitada por la delegación territorial de Empleo de la Junta de Andalucía. En esta línea, hasta el 31 de octubre pasado se han presentado 86 expedientes individuales y la mayoría están vinculados a regímenes disciplinarios. Les siguen «muy de lejos» otros asuntos como la clasificación profesional y la modificación sustancial de las condiciones de trabajo.