Rolul unui angajator relevant nu este dat doar de numărul locurilor de muncă oferite, ci de capacitatea companiei de a crea un mediu de lucru stabil, sigur și orientat spre dezvoltare. La EGGER, această perspectivă se traduce printr-o strategie de angajator construită pe termen lung, care pune accent pe grija față de oameni, implicarea în […]