El incremento de 13 por ciento alsalario mínimoque se aplicará en 2026, para ubicarse en 315 pesos diarios, tendrá efectos marginales en la recuperación del poder adquisitivode los mexicanos.De acuerdo con información del Centro de Análisis Multidisciplinario (CAM) de la Facultad de Economía de la UNAM, el aumento sólo favorecerá a 8.5 millones de trabajadores de un universo de 23 millones 122 mil en situación de pobreza laboral, mismos que representan el 38.9 por ciento de la población ocupada nacional, anticipó el Centro de Análisis Multidisciplinario (CAM) de la Facultad de Economía de la UNAM.David Lozano, coordinador del centro, señaló que aunque desde 2018 el gobierno mantiene un esfuerzo constante por resarcir la pérdida del poder adquisitivo de los trabajadores, los avances no son suficientes por el elevado número que aún laboran por salario convenido inferior al mínimo, que son más de 14.6 millones.Además, de los 8.5 millones de personasque recibirán la nueva compensación no tendrán garantizado superar el nivel de pobrezaporque hay mucho incumplimiento de las empresas, lo que se suma a la alta inflación y magro crecimiento económico que podría trastocar las fuentes de empleo.“Además, en teoría el aumento de 13 por ciento al salario mínimo permitirá superar la línea de pobreza al poder adquirir el equivalente a dos canastas básicas (9 mil 582 pesos mensuales), pero solo se está tomando en cuenta la situación alimenticia sin considerar pago de servicios, educación, vivienda, vestido, calzado y transporte para lo cual se requiere de un ingreso de por lo menos 13 mil 420 pesos mensuales que es lo que se conoce como la Canasta Básica Recomendable (CAR).“Empezar a resarcir realmente la pobreza laboral demanda de un ingreso mínimo diario de 447 pesos y control absoluto de la inflación que nulifica todo aumento salarial; de lo contrario no habrá ninguna variable positiva”, dijo.Y no paganDavid Lozano destacó que otro de los factores que limitan el esfuerzo para resarcir la pérdida del poder adquisitivo de los trabajadores es el elevado incumplimiento de las empresas por acatar la determinación de la Comisión Nacional de Salarios Mínimos (Conasami), en el incremento salarial anual.De acuerdo al estudio técnico del Sistema de Administración Tributaria (SAT), de un universo de 5 millones 695 mil microempresas entre uno y diez trabajadores, 74 por ciento no aplican totalmente la retabulación por problemas económicos, mientras que la misma situación se presenta en 68 por ciento de laspequeñas empresas.En las empresas medianas es 41 por ciento, y 18 por ciento en las grandes que desde 2024 cuidan escrupulosamente sus esquemas operativos ante una baja en el consumo y la incertidumbre económica.“Las empresas están siendo cautelosas en controlar sus gastos operativos y de personal y es muy posible que en 2026 se recrudezca esa situación ante la aplicación de aranceles que impondrá México a países sin acuerdo comercial lo que encarecerá muchos insumos, detonará la inflación y reducirá el consumo, lo que a su vez podría repercutir en la generación de empleos suficientes”, comentó.Reto: crecerAxel Eduardo González, coordinador de datos de México Cómo Vamos, expresó que el gran reto para el próximo año es impulsar el crecimiento económico y la generación de empleos formales a fin de avanzar en el combate a la informalidado pago por salario convenido que deja fuera de la regulación salarial básica a millones de personas que hoy se encuentran en pobreza laboral o multidimensional.“Aun con los avances en las retabulaciones extraordinarias anuales al salario mínimo, es justo decir que ese beneficio sólo recae en el 14.3 por ciento del total de la población de menores ingresos por lo que es necesario impulsar la contratación formal que significa beneficios en prestaciones económicas, salud, vivienda y salario digno”.Enfatizó que aunque el Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS) reportó recientemente que hasta noviembre pasado se habían generado 600 mil plazas de empleo alcanzado incluso una cifra histórica de afiliación de 22 millones 837 mil 768, lo cierto es que alrededor de 300 mil serán canceladas este mes en que muchas empresas hacenrecorte de personal.“Es una situación es cíclica que se presenta en el último mes de cada año, pero en este diciembre es de mayor magnitud debido a la incertidumbre por factores internos y externos como es la revisión del Tratado de Libre Comercio (T-MEC) que desde este año han pausado inversiones en espera de señales claras para ser concretadas y de cuya resolución dependerá en mucho impulsar el crecimiento económico y generación de empleos”.RetabulaciónA partir del primero de enero de 2026 el salario mínimo en México aumentará 13 por ciento al pasar de 278.80 pesos fijados en 2025 a 315.04 pesos por día para alcanzar una retribución mínima mensual de 9 mil 852 pesos, equivalente a la compra de dos canastas básicas.En la Zona Libre de la Frontera Norte, una franja con incentivos fiscales que incluye 43 municipios de Baja California, Sonora, Coahuila, Nuevo León y Tamaulipas, el salario mínimo aumentará de 419.88 pesos a 440.87 pesos por día para un total de 13 mil 409 pesos mensuales.El acuerdo alcanzado a través de la Comisión Nacional de Salarios Mínimos (Conasami), mantiene la política de incrementos extraordinarios que inició en enero de 2019 con 16.2 por ciento; 20 por ciento en 2020; 15 por ciento en 2021; 20 por ciento en 2022; 20 por ciento en 2023; 20 por ciento en 2024 y 12 por ciento en 2025 que junto con el 13 por ciento a aplicar en 2026 sumará un 154 por ciento de aumento.La Asociación Acción Ciudadana Frente a la Pobreza destacó que con la retabulación prevista se alcanza por primera vez el ingreso suficiente para adquirir el equivalente a dos canastas básicas y se avanza en la meta trazada para que en el 2030 el ingreso mínimo cubra 2.5 canastas básicas. En un comunicado señala que esta nueva retabulación extraordinaria permitirá incluso detonar las alzas salarialesen las empresas donde el 29 por ciento de los puestos de trabajo registrados ante el IMSS tienen un salario base de cotización inferior al costo de dos canastas básicas. Prevé que en lo general las revisiones contractuales del próximo año se establezcan en un rango de incremento de entre 5 y hasta 12 por ciento según la rama productiva y tamaño de la empresa. AG