Эксперт в сфере HR Елена Булкина отметила, что длительное отсутствие приглашений на собеседования часто объясняется не ситуацией на рынке труда, а проблемами с самим резюме и нереалистичными запросами соискателя. Множество потенциальных причин По мнению эксперта, нет единого объяснения, почему человека долго не приглашают на интервью. Причин может быть несколько сразу. Ключевые факторы, влияющие на отказ Булкина предполагает, что резюме может быть составлено неэффективно или с использованием искусственного интеллекта, что сразу бросается в глаза. Также отпугивают завышенные ожидания по зарплате или условиям труда, например, непременное наличие медицинской страховки с первого дня или отказ от командировок, даже если они предусмотрены.