Одним из ключевых трендов на рынке труда Северной столицы по итогам 2025 года стало сокращение найма при крайне низком уровне безработицы. Но некоторые отрасли по-прежнему остро нуждаются в кадрах. Чтобы закрывать нужды компаний в сотрудниках, Служба занятости населения Санкт-Петербурга развивает адресные программы помощи для соискателей. Также работодатели продолжают привлекать мигрантов.