La Junta de Gobierno Local ha aprobado hace unos días el Protocolo de Actuación frente al Acoso Laboral en el Ayuntamiento de Mérida para garantizar la protección y establecer, "como principio básico", el derecho de los trabajadores públicos a recibir un trato "respetuoso y digno". De esta manera, el portavoz municipal y delegado de Recursos Humanos, Julio César Fuster, ha destacado que el consistorio emeritense "reconoce la necesidad de prevenir conductas de acoso en el trabajo, imposibilitando su aparición y erradicando todo comportamiento que pueda considerarse constitutivo del mismo en el ámbito laboral". Todo ello, ha sostenido el concejal, "enfatizando la no aceptabilidad de las conductas de acoso en el trabajo", así como, "de forma coherente, planteando acciones de prevención y de sanción de las mismas cuando estas se produzcan".