محمد سامي – استشاري الموارد البشرية والتطوير المؤسسي تذهب العديد من الشركات للجانب الأسهل للإجابة على هذا السؤال، وهو الإلقاء بالمسؤولية على الموظف المغادر، لكن هل هذا حقًا هو السبب الوحيد. وينبغي علينا معرفة الدوافع المحركة للبشر لاتخاذ مثل هذا القرار المصيري الذي يترتب عليه مصير الموظف المغادر، لا سيما أن العديد من الدراسات قدمت دوافع [...] تم نشر هذه المقالة بين الجذب والطرد.. عوامل تتحكم في بقاء العاملين بالمؤسسات للمرة الأولي علي الوئام .