A las puertas de 2026, el liderazgo vuelve al centro del debate empresarial. Las compañías reajustan prioridades, el talento eleva expectativas y la presión por resultados pone a prueba, una vez más, a quienes dirigen equipos. En este contexto, Claire Joster People first, firma de Executive Search, selección especializada y desarrollo de talento de Eurofirms Group, ha puesto el foco en las competencias que van a ganar peso en los procesos de selección y evaluación directiva el próximo año.