Opublikowana przez Państwową Inspekcję Pracy lista samokontroli wzbudziła szeroką dyskusję na temat jej przydatności. Głównym założeniem powstania tego dokumentu miało być ułatwienie przedsiębiorcom, którzy przecież z reguły nie mają wiedzy prawniczej, przeprowadzenie samodzielnej analizę stosowanych form współpracy i potencjalnych ryzyk prawnych w obszarze odróżniania stosunku pracy od umów cywilnoprawnych. To z kolei wpisuje się w szerszy temat trwającego obecnie procesu nowelizacji ustawy o Państwowej Inspekcji Pracy. Choć lista nie będzie źródłem prawa ani formalnie wiążącym aktem, może wspierać przedsiębiorców w samokontroli, a jednocześnie pełnić rolę narzędzia interpretacyjnego, sygnalizującego kierunek działania organów kontrolnych.