Diario de Sevilla Confirmado por el BOE: las empresas deben pagar un 75% más a los empleados que trabajen un festivo cuando no se les compense con un día de descanso
El abogado laboralista, Ignacio de la Calzada, insta a los trabajadores a consultar el método de compensación establecido por su convenio colectivo: vacaciones, descansos o pluses El Supremo lo confirma: si tu libranza coincide con un festivo, la emp