Ankara’da haklı bir sebep olmadan işten çıkarılan işçinin açtığı davada Yargıtay, önemli bir karara imza attı. İş Mahkemesi’nin reddettiği kararı bozan Yargıtay, işçinin kusurlu olmadığına, işçiye ihbar tazminatı ödenmesi gerektiğine hükmetti.