ABC Gazetesi Yargıtay’dan emsal karar: İş yerindeki zorlayıcı sebep ihbar tazminatını engelleyemez
Yargıtay 9. Hukuk Dairesi, iş yerinde meydana gelen zorlayıcı nedenlerle işverenin iş sözleşmesini feshetmesinin haklı sayılmayacağını ve işçiye ihbar tazminatı ödenmesi gerektiğine hükmetti.