Evrensel Gazetesi Yargıtay'dan emsal karar: Zorlayıcı nedenlerle işten çıkarmada ihbar tazminatı hakkı
Yargıtay, EPDK kararıyla işyeri kapanan işçinin ihbar tazminatı hakkının olduğuna hükmetti. Patronun, şirketin kapanmasına dair "zorlayıcı neden" savunması geçersiz sayıldı.