Av. Adem Aydın Fırat’a özel açıklamalarda bulundu. İş yerinde yaşanan mobbing için yasal hakları anlatan Aydın, “İşçinin yargılama sırasında mobbinge uğrandığının kanıtlanabilmesi gerekiyor. Yargıtay mobbingin ispatı hususunda Yargıtay 22. Hukuk Dairesi’nin 2013/693 E, 2013/30811 K ve 27.12.2013 tarihli kararı önem arz etmektedir” dedi İşte detaylar...