Sin duda alguna, el 2026 es un año de cambios, los cuales benefician a la clase trabajadora, no solo con el aumento al salario mínimo, sino también con la reducción de la jornada laboral de 48 a 40 horas. ¿Qué pasará con esta a partir del 1 de enero? En MILENIO te contamos.Cabe destacar que, tras décadas de mantener una de las jornadas laborales más extensas del mundo, la propuesta de reforma constitucional para reducir el límite legal de 48 a 40 horas semanales pasó de ser una petición social a una prioridad en la agenda legislativa y gubernamental. Ahora que es un tema a nivel constitucional, esto es lo que debes saber.¿Cómo se logró reducir la jornada laboral?La iniciativa que causó interés en la clase trabajadora tuvo como objetivo inicial el modificar el Artículo 123 de la Constitución Política de los Estados Unidos Mexicanos. Actualmente, la ley establece que por cada seis días de trabajo se debe disfrutar de, al menos, un día de descanso. La reforma propuso cambiar esta relación a cinco días de trabajo por dos de descanso, lo que técnicamente reduce la jornada máxima de 48 a 40 horas por semana.En ese sentido cabe decir que México es, según datos de la OCDE, uno de los países donde se trabajan más horas al año, superando las 2 mil 200 horas, mientras que el promedio de otros países desarrollados ronda las mil 700.Paradójicamente, este exceso de horas no se traduce en una mayor productividad; al contrario, los niveles de agotamiento laboral (burnout) y estrés crónico han alcanzado niveles críticos en la población trabajadora.Sin embargo, a finales de 2025, la discusión evolucionó. Tras meses de foros de "Parlamento Abierto" donde participaron empresarios, sindicatos y académicos, el gobierno federal y el Congreso llegaron a un consenso clave: la implementación no será de golpe.¿Cómo funcionará la jornada laboral de 40 horas?A través de las redes sociales, la Secretaría del Trabajo y Previsión Social(STPS) recordó que para 2026, la reforma entrará en vigor y tras ello, se hará un proceso de transición.Siguiendo modelos exitosos como los de Chile y Colombia, se plantea que la reducción sea paulatina (por ejemplo, reducir una hora por año) para permitir que las pequeñas y medianas empresas (PyMEs) ajusten sus costos operativos.Entonces, ¿cuándo se redicen las horas de trabajo?De acuerdo con la dependencia, será para 2027 cuando las y los trabajadores tengan una reducción gradual de dos horas de trabajo y así hasta el 2030 cuando la jornada de 40 horas semanales sea una realidad.Además, se hace énfasis en que no habrá reducción de salarios de los trabajadores en general, así como de las prestaciones y sueldos. View this post on Instagram En este 2026, el Gobierno de México espera que en el primer trimestre se publiquen las leyes secundarias en la Ley Federal del Trabajo (LFT) que especifiquen:Cómo se calcularán las horas extras bajo el nuevo esquema.Las multas para empresas que no respeten los dos días de descanso.Los incentivos fiscales para empresas que logren la transición de forma acelerada.MBL