В американском штате Луизиана директор завода превзошел все ожидания, превратившись в настоящего Санта-Клауса. Он одарил всех своих 540 сотрудников щедрыми премиями, каждая из которых составила шестизначную сумму. Общий призовой фонд достиг впечатляющей отметки в 240 миллионов долларов. Условие продажи Этот необычайный жест стал возможен благодаря продаже компании за 1,7 миллиарда долларов. Грэм Уокер, бывший руководитель Fibrebond, пояснил The Wall Street Journal, что поставил обязательное условие при продаже компании Eaton: 15% от суммы сделки должны быть направлены на выплаты сотрудникам, даже несмотря на то, что никто из них не являлся акционером. По словам 46-летнего Уокера, это было принципиальным вопросом, так как он понимал, что многие работники, помогавшие компании преодолевать трудности, могли покинуть отрасль.