Zaměstnavatelé se v roce 2026 musí připravit na směrnici o transparentnosti odměňování a Akt o umělé inteligenci (dále AI Act).  Transparentnost zasáhne nábor i vnitřní pravidla a mzdové rozdíly mezi pozicemi už nepůjde skrývat.  V příštím roce má zároveň pokračovat dlouhodobý problém s úbytkem pracovní síly.