El permiso retribuido es, tal y como así lo definen los expertos de Wolters Kluwer, "el derecho del trabajador a ausentarse de su puesto de trabajo en caso de que se cumplan determinados requisitos y circunstancias sin que su salario se vea afectado. Existen distintos tipos de permisos retribuidos que vienen definidos en la normativa laboral y, más concretamente, en el Estatuto de los Trabajadores (ET)".