ლუ­ი­ზი­ა­ნას შტატ­ში, ქარ­ხნის ხელ­მძღვა­ნელ­მა თა­ნამ­შრო­მელს ექ­ვსნიშ­ნა ბო­ნუს ჩე­კე­ბი გა­დას­ცა, რო­მელ­თა ჯა­მუ­რი ღი­რე­ბუ­ლე­ბა 240 მი­ლი­ო­ნი დო­ლა­რი იყო. მან ეს გა­და­წყვე­ტი­ლე­ბა მას შემ­დეგ მი­ი­ღო, რაც კომ­პა­ნია 1.7 მი­ლი­არდ დო­ლა­რად გა­ყი­და. The Journal-ის ცნო­ბით, დიდი ხნის გან­მავ­ლო­ბა­ში და­საქ­მე­ბულ­მა თა­ნამ­შრომ­ლებ­მა გა­ცი­ლე­ბით მეტი მი­ი­ღეს. და­ლუ­ქუ­ლი კონ­ვერ­ტე­ბის მი­ღე­ბა, რომ­ლებ­ზეც მათი ინ­დი­ვი­დუ­ა­ლუ­რი ჯილ­დო­ე­ბი იყო მი­თი­თე­ბუ­ლი, თა­ნამ­შრომ­ლებ­მა ივ­ნის­ში და­ი­წყეს და მიმ­დი­ნა­რე თვეს დას­რულ­და. […]