部下は叱って伸ばすべきなのか、褒めて伸ばすべきなのか…。ビジネスの現場では、正解がないように思える疑問に日々直面する。しかし、経済学と心理学を融合した行動経済学のフィルターを通すと、最適解が浮かび上がってくる。いま注目のこの学問は、ビジネスシーンの悩みにどんな答えを示すのか？※本稿は、行動経済学専門家の相良奈美香『ポジティブアフェクトで幸せの仕組み化』（主婦の友社）の一部を抜粋・編集したものです。