Với mọi CEO, quản lý tiền lương không chỉ đơn thuần là việc trả lương đúng hạn, mà còn là bài toán cân não về chi phí vận hành và rủi ro pháp lý. Liệu việc duy trì một bộ máy nhân sự "in-house" cồng kềnh có thực sự hiệu quả hơn so với giải pháp thuê ngoài?