W 2024 roku Państwowa Inspekcja Pracy otrzymała około 800 skarg w sprawie dyskryminacji w miejscu pracy, z czego połowa dotyczyła nierówności płacowych - przekazał Marcin Stanecki, główny inspektor pracy. Dodał, że wdrożenie unijnych przepisów dotyczących luki płacowej będzie w najbliższych latach jednym z największych wyzwań.