(Chinhphu.vn) – Bộ Nội vụ cần đặc biệt quan tâm đến công tác tham mưu cho Chính phủ ban hành các cơ chế, chính sách về đánh giá năng lực cán bộ cho thật chính xác, khoa học, khách quan. Chúng ta chỉ có thể bố trí, sắp xếp cán bộ hợp lý trên cơ sở có đánh giá tốt, đánh giá đúng về thực trạng và năng lực của cán bộ. Mục tiêu đề ra là phải đánh giá cho thật chính xác; không thể nhập nhèm; lấy tuổi làm chân lý là không ổn.