Lidera el ranking andaluz y se sitúa por primera vez entre los 10 mejores del país El Hospital Universitario Reina Sofía perteneciente al Servicio Andaluz de Salud de la Consejería de Sanidad, Presidencia y Emergencias se sitúa en la novena posición de España según el Índice de Excelencia Hospitalaria, un informe de referencia del sector que cada año publica el Instituto Coordenadas de Gobernanza y Economía Aplicada (ICGEA) y en el que se analiza la calidad asistencial, y la transformación de los centros hospitalarios españoles, tanto públicos como privados. Se trata de la primera vez que el hospital cordobés se sitúa entre los diez primeros del país, liderando además el ránking andaluz. Según el ICGEA, “el centro cordobés destaca en áreas como medicina de trasplantes, investigación biomédica, experiencia del paciente, medicina maternoinfantil y atención multidisciplinar, consolidándose como un hospital de referencia en el sur de España”. Durante la última década el IEH se ha convertido en una herramienta de referencia para los profesionales sanitarios, los gestores y la comunidad científica, al ofrecer una visión comparativa e independiente sobre la evolución de los modelos hospitalarios. Para el director gerente del Hospital Universitario Reina Sofía, Francisco Triviño, “se trata de una gran noticia a las puertas de un año muy especial, en el que vamos a celebrar el 50 aniversario de este hospital, y que es fruto del trabajo y compromiso de los cerca de 7.000 profesionales que trabajan a diario por la salud y mejora de la calidad de vida de nuestra población de referencia. Estar entre los diez mejores centros del país es también un logro de la sociedad cordobesa, de la confianza que todas las instituciones, asociaciones, colectivos, etc. depositan cada día en el Hospital Reina Sofía”, ha señalado. El ranking se basa en 2.300 encuestas a profesionales sanitarios y directivos del sector, integrando criterios como calidad asistencial, reputación médica, innovación tecnológica, eficiencia en la gestión, experiencia del paciente, digitalización, sostenibilidad del sistema y capacidad para atraer talento.