Libertatea Tinerii din Generația Z nu mai au nevoie de CV-uri și diplome: „Atitudinea și aptitudinile sunt mai importante decât orice calificări ai pe o foaie”
Tot mai multe companii renunță la CV-urile tradiționale și la cerințele de studii superioare, orientându-se către recrutarea bazată pe competențe, o tendință care ar putea schimba radical modul în care Generația Z își construiește cariera. Studiile recente arată că acest model este considerat mai eficient, mai corect și mai predictiv pentru succesul la locul de […]