Ключово съобщение за обръщането на заплатите в евро пусна НАП. От 1 януари 2026 г. с Постановление №243 от 13.11.2025 г. на Министерски съвет, обнародвано в ДВ, бр. 98 от 18.11.2025 г.,  минималната месечна работна заплата е определена в размер на 1213 лв. или 620,20 евро.При изменение на трудовото правоотношение (т. е. при сключено допълнително споразумение), съгласно чл. 62, ал. 3 от Кодекса на труда (КТ), в тридневен срок работодателят или упълномощено от него лице е длъжен да впише данните в Регистъра на заетостта, подържан от Националната агенция за приходите. След този срок вписване се извършва само след влязло в сила задължително предписание от контролните органи на Изпълнителна агенция "Главна инспекция по труда".Съгласно Кодекса на труда (КТ) в трудовия договор се определят размерите на основното и допълнителните трудови възнаграждения. Основната работна заплата не може да е в размер, по-малък от определения за страната с акт на Министерския съвет. В тази връзка, ако...