בפייבר פתחו בפיילוט למיון מועמדים באמצעות בינה מלאכותית, אך סקר בקרב מאות מנהלי משאבי אנוש מגלה שהארגונים הגדולים לא ממהרים לוותר על המבט האנושי ■ הממצאים מצביעים על יציבות ואף ירידה בהטמעת AI בהליכי גיוס עובדים: "אימוץ של AI בניהול משאבי אנוש זה לא עניין של 'זבנג וגמרנו'"