Yüksek Mahkeme, söz konusu kuralı, "kamu görevlisinin görevi sebebiyle işlediği ve Anayasa'nın 17. maddesi bağlamında işkence, eziyet ve kötü muamele kabul edilen suçlar bakımından uygulanamayacağına dair yasal düzenleme bulunmadığı" gerekçesiyle iptal etti.