Nokian suunnittelemasta arviointijärjestelmästä nousi kohu. Sitten yhtiö kertoi muuttaneensa järjestelmää ja luopuneensa pakotetusta jakaumasta. Johtajuuskouluttaja Arto Miekkavaara selittää, miksi alunperin kaavailtu järjestelmä olisi tuhoisa työntekijöille: ”Minä optimoin omaa kakunsiivuani tarvittaessa sinun kustannuksellasi.”