Среди основных изменений - обязательная проверка всех актов расследования (форма Н-1) Департаментом государственной инспекции труда. В случае выявления нарушений работодателю будет выдано предписание на их устранение. Невыполнение предписания грозит штрафом от 10 до 50 базовых величин по ст.10.14 Кодекса об административных правонарушениях.