В резюме иногда решает не только опыт, но и то, как работодатель считывает "сигналы" о личности кандидата. Даже безобидное хобби способно сработать против соискателя, если оно попадает под устойчивые стереотипы. Немецкие психологи проверили это на примере видеоигр и получили довольно жёсткий результат.  Что показал эксперимент с резюме Участникам исследования дали на оценку резюме вымышленного кандидата на должность специалиста по работе с клиентами. Профессиональные качества во всех вариантах были одинаковыми, отличался только один пункт в разделе "хобби". В одном резюме было указано "волейбол", в другом — "видеоигры".